Die Ausbildungspolice dient als frühzeitiger Start in die Altersvorsorge oder als Beitrag zur finanziellen Unabhängigkeit, in anderen Worten eine Geldanlage. Die Auszahlung der Gesamtsumme findet zu einem fixen Termin an das Kind statt. Mögliche Termine sind die Volljährigkeit oder der Studienbeginn. Wer bereits kurz nach der Geburt dafür sorgen will, dass der Nachwuchs nach der Schule finanziell abgesichert ist und sorgenfrei ins Studentenleben oder in den lang ersehnten Aufenthalt im Ausland starten kann, findet in der Ausbildungsversicherung ein geeignetes Mittel.
Die Familie wie zum Beispiel die Großeltern oder Paten können eine solche Versicherung für das Kind abschließen. Ein Sparkonto bei einer Bank dürfen nur die Eltern anlegen. Gerade dann, wenn die Eltern in Sorge sind, ob sie ein meist teures Studium für ihr Kind nach dem Abitur finanzieren können, bietet die Ausbildungsversicherung die notwendige Sicherheit. Das Prinzip einer Ausbildungsversicherung ist schnell erklärt. Der Versicherungsnehmer – meistens die Eltern – zahlt jeden Monat einen bestimmten Betrag – z.B. 30 Euro – in die Ausbildungsversicherung ein.
Je früher nach der Geburt damit angefangen wird, desto leichter lassen sich natürlich auch höhere Sparziele erreichen. Bereits bei Vertragsabschluss wählt der Versicherungsnehmer einen Zeitpunkt, an dem später die Auszahlung stattfindet. Signifikant für die Ausbildungsversicherung ist dabei, dass das Kind immer der Begünstigte ist.
Ist der Schulabschluss erst einmal in der Tasche, wollen viele die weite Welt erkunden. Immer beliebter werden Auslandsaufenthalte (z.B. in Australien, Neuseeland, Kanada oder in Asien). Üblicherweise planen die frisch gebackenen Schulabgänger einen Aufenthalt von sechs Monaten bis zu einem Jahr. So ein Auslandsjahr kann ziemlich teuer werden. Wer nicht immer rund um die Uhr arbeiten will, sondern seine freie Zeit genießen möchte, sollte auf jeden Fall Geld mitbringen. Das Kapital aus der Ausbildungsversicherung eignet sich hierfür optimal. Ein weiterer sehr sinnvoller Verwendungszweck für die Ausbildungsversicherung ist die Finanzierung des anstehenden Studiums. Das Deutsche Studentenwerk hat berechnet, dass während eines Studienganges über sechs Semester rund 60.000 Euro an Kosten anfallen. Kosten, die finanziert werden wollen. Wer gezwungen ist, dies mittels Nebenjobs zu tun, wird dies meist zu Lasten des Studienerfolgs tun. Auch hier hilft das Geld aus der Ausbildungsversicherung.
Kosten fallen im Rahmen einer Ausbildungsversicherung zum einen in Form einer Abschlussgebühr an. Darüber hinaus berechnet die Versicherungen die laufenden Verwaltungskosten (meist jährlich). Wie hoch diese Kosten ausfallen, ist natürlich von Police zu Police unterschiedlich. In der Regel werden diese Kosten mit dem monatlichen Beitrag abgegolten. Bei der Höhe der Versicherungsbeiträge schreibt der Versicherer i.d.R. nur einen Mindestbetrag von meistens 15 Euro pro Monat vor. Abhängig von der eigenen finanziellen Situation und von der verbleibenden Zeit bis zur angestrebten Auszahlung kann der monatliche Versicherungsbeitrag damit weitestgehend frei gewählt werden.
Meist ist die Kündigung der Ausbildungsversicherung zu jedem Zeitpunkt unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist möglich.
Die Entscheidung zur Ausbildungsversicherung ist gefallen? Folgende Schritte sind jetzt zu beachten:
- Finanzbedarf ermitteln
Stellen Sie sich dazu folgende Fragen: Wie hoch soll die Versicherungssumme für das Kind beispielsweise zum 18. Geburtstag sein? Wie viel sind Sie dafür bereit, monatlich in den Vertrag einzubezahlen?
- Tarife vergleichen
Nun geht es daran, die am Markt angebotenen Tarife miteinander zu vergleichen. Um das objektiv tun zu können, müssen die Voraussetzungen natürlich überall gleich sein. Zu den Daten, die angegeben werden müssen, zählen u.a. Geburtsdatum von Versicherungsnehmer und begünstigtem Kind, gewünschter Auszahlungszeitpunkt (z.B. 18. Geburtstag) und der gewünschte monatliche Zahl-Beitrag. Zusatzoptionen wie Risikoschutz sollten in die Überlegung einfließen.
- Antrag stellen
Im letzten Schritt des Ausbildungsversicherungs-Vergleichs geht es darum, sich für den passenden Tarif zu entscheiden. Der Antrag kann unmittelbar gestellt werden.